生活在不同年代的人，无论是生活方式还是个性都有一些差异，比如，大家认为80后喜欢休闲娱乐，热衷于和朋友一起放松心情；90后辗转于各种社交“圈子”，站在时尚、潮流的最前沿；00后呢？热衷于探险、创新，敢于表现自我，享受生活的乐趣。

除了对待生活方式不同，对于工作的态度也有很大的区别，比如，上司临时说晚上需要加班，80后会默默加班就了，就像一头沉默的老牛；90后虽然不太愿意，但还是会委曲求全；00后可不会惯着上级这种“毛病”，到点就走人，有网友就说，80后、90后不敢干的事，00后干了，这是00在“整顿职场”，试着改变职场上的一些“坏习惯”。

00后不仅不愿意加班，在求职找工作这件事上，也比80后、90后更看得开，为了被HR选中，80后、90后求职、面试都会一本正经，显得很严肃，00后就不一样了，几乎是抱着玩玩的心态找份工作，与HR对话时，不仅很有趣，还让人觉得挽回了打工人的尊严和底气，一起见识一下00后求职有多搞笑。

为了上班给自己创造机会

00后已经知道，找工作需要主动出击，就算没有机会也要给自己创造机会。

看看这位求职者，HR已经明确说了，已经招到合适的人了，但这位00后还是不放弃，居然建议开除那名员工，说自己更合适，这神奇的脑回路，让很多人都自愧不如。

另外一家公司招聘cs教官，求职者自认为自己可以胜任，HR以为这名求职者是退役军人，没想到的是，这只是一名“穿越火线”的8年老兵。虽然虚拟游戏的玩法和现实中的游戏玩法大同小异，但没有当兵的经历，应该还是很难胜任这个岗位。

让人钦佩的是，这名00后认为自己是“穿越火线”的8年老兵，完全可以做好这份工作，有这样的勇气和自信，HR估计也会好好考虑一下吧。

接下来的这位00后自然不遑多让，HR说需要有一定的电工基础，他就问，被电过行嘛？

说实话，在勇气和胆识方面，这名求职者当然不会欠缺，但从安全角度考虑，还是不建议找这样的工作。

拒绝不喜欢的工作，从来不会觉得为难

00后寻找仓管的工作，但HR却说管仓库需要开车，有时还要在测试的岗位工作，也就是说，一个人要干3份工作，工资却只有4800元。对此，00后调侃，你来跟我做吧，我一个月给你9600元，吊起胃口的HR主动询问做什么这么多，得到的回复却是“做死”。

00后简单粗暴的做法，结束了这次并不愉快的求职，作为一名成熟的00后，当然不会惯着有些HR的无理要求。

有的工作是长白班，有的工作需要两班倒，轮到上夜班的时候，熬夜就是家常便饭。当00后询问工作时间时，HR没有直接回答，而是问能熬夜吗？

如果是80后或90后，为了工作，为了工资可能会给予肯定的答复，但HR这次失算了，他遇到的是没有太多压力的00后，00后的回复是这样的，熬夜可以，但熬夜工作不行。

不难发现，对于自己不喜欢，或条件达不到自己目标的工作，00后从来就不会迁就，敢于说不，有自己的思考和主见，不会随波逐流。

一本正经的找工作，说出的话让HR没法接

对于自己喜欢的工作，00后在没有条件的情况下也会创造条件，努力展现自己的优势，可面对自己不喜欢的工作，他们也从来不含糊，那一本正经的样子，让HR都无法接话，甚至笑不活了。

对于绝大多数普通人而言，找工作、面试都是跳不过去的一步，有的时候，我们总是小心翼翼，生怕说错什么话，让HR不高兴，不给自己面试的机会。

其实，我们完全不必这么小心翼翼，那么地谨慎，完全可以大大方方的寻找工作，不管是HR还是求职者，双方都处于平等的地位，良好的沟通和互动也能增进双方的了解，提高面试成功的几率。

企业开出的薪资和福利合适，我们可以考虑入职，要是工作环境糟糕，工作时间太长，甚至需要熬夜，工资还少得可怜，也完全可以拒绝，不需要委曲求全。

结尾语

与80后、90后在职场上唯唯诺诺相比，00后敢于重拳出击，敢于“整顿职场”，敢于彰显自己的个性，就算是找工作，也显得更加从容，甚至与HR开玩笑，一本正经中带着几分幽默和随意，之所以与80后、90后有这样的区别，原因也不难理解。

80后需要供房贷，需要挣钱养家，身在职场身不由己；90后也已经步入婚姻的殿堂，需要努力挣钱，让家人过上更好的生活；00后生活在物质更加富裕的年代，买房的需求不是很大，没有太大的经济压力，接受的教育也更加多元，拥有自己的主见和想法，敢于表达出来。

我们每个人都生活得不容易，生活的重担压在肩膀上，往往没有选择的余地，但我还是希望大家可以多学学00后，面对工作和生活可以多几分坦然，别把自己的压力搞的这么大，根据自己的优势和劣势，选择一份自己可以胜任的工作，面对职场上的不合理要求，也要有勇气、有底气拒绝。

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求职的时候，你敢和HR开玩笑吗？